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放心，绝不当当当敲锣。

当康泰生物235亿市值的离婚消息传来，不知道那个曾经率众“取”回公章的卖书人会作何感想。

235亿，比一众小企业的注册资本总和还要多。毕竟康美药业撑到天累计虚增收入三百亿，但证监会还是开出来罚款60万的天价罚单。不管他们是否会痛苦流涕，卖咖啡的人肯定会非常愿意得到同样的待遇。但很遗憾，咖啡这种影响做梦的东西，不配让人说“祥瑞”或者“幸福”。

做空资本，有的是靠浑水，有的是靠口水。曾经红红火火的华北制药集团华苏化工，到后来账面资本也曾只有八万块，可外面还欠着四千多万的债，另一家公司负债率甚至高达182205.76%。此一时彼一时的口罩价格，也撑不了太多的口水，从几块钱一个降到几毛钱一个，用了不到三个月的事件。

纷杂的政策，下滑的行情，让一波波药企中高层选择退出。腾笼换鸟未必彻底，但2020年确实已经有一百多只领头鸟离开了这个行业。五月二十二号，东阿阿胶副总裁提出辞职，同一天江苏四环生物董事长也辞职。

当然话这样说起来，未免过于悲观，不够正能量。所以也可以这么说，“进入2020年五个月，医药行业累计向社会各界输送了一百多名高层管理人才”。

赛诺菲、GSK、默沙东、阿斯利康等海外大佬也纷纷业务部门调整，重组或者整合，让人力资源消耗得到缓解。印证了十六年前《天下无贼》中黎叔的话语，“二十一世纪什么最贵?人才!”，别忘了后面的薪资。

二十一世纪，让海外资本放缓了类似当年“熊猫”洗衣粉的“名义合资、实际雪藏“战略。当然也少有哪个药品市场占有率，能保持“熊猫“洗衣粉的10%比例。专业就是专业，医药市场的管理和技术都有高端的行业特色与壁垒效应。235亿的股权转让，并不会影响老公对于公司的实际控制权，像极了底层民众离婚协议买房时的“离婚不离家”。而赶在离婚冷静期正式出台前，更是一种高水准的衡量与决策。

当另一款卖额温枪的企业陷入“霸道总裁爱上我”的窘境，四女配一夫的传闻让股票下跌。一大批吃瓜群众认定即使如此，也比某上市公司老婆实名战小三要高端的多。毕竟能把几个人凑在一个公司，还分工明确，关键还要和睦团结，实属不易，估计实力不凡。至于那种自称不孕不育，空口许诺三千万，老天爷却教你“做“人的房地产公司更是不具可比性。

“要想稳，一家人”。一个成功的企业，尤其是医药行业，必须有一个相对稳定的团队。关键岗位必须是自己人，比如质检，生产，设备，销售，财务。至于研发，在一定程度上可有可无了，因为产出和投入没法保证平稳。即使最让人期待的新冠疫苗，也只能说是一定时间内拉高股票，至于能不能撑到三期或者上市，更是没谱的事。

当产药的不好过，卖药的也注定难以脱身，作为全国连锁药店排名靠前的辽宁成大，也走上公开挂牌竞价转让上千家门店的路子。八仙过海，各显神通，于是一些不良药店医院开始骗保。曾经唱响三明模式的福建，五月末推出了新的“六一儿童节套餐”，规定一旦造成医保基金损失超三千的，停医保，公开曝光，送卫健委。

四月份，扬子江药业迎来了垄断纠纷的胜诉，七千万的赔款着实让人感叹。而葡萄糖酸钙垄断案，三家更是罚款三亿元。但如果原料药根本没的选，再高的罚款也只会转移到市场上，原料药控制更重要的是要开源。

药代的薪资下滑并不是他们今年最怕的事，当某药企的回扣案被企业称为“个人行为”，也预示着药企开始和药代做出切割。断尾求生尚能活，拉拉扯扯都得死。

曾经靠药代来带量的终究要被抛弃，曾经百日恩的夫妻也终究分了二百多亿。依赖医疗和医药，六一儿童节后，幼儿园终于宣告全面开学，留下的生活希望不要永远“成人不易”。